在企事业单位雇佣或承包干活的情况下，如果发生事故，责任的大小取决于具体的情况和责任的划分。
一般情况下，雇佣关系下的雇主（企事业单位）对雇员（被雇佣者）的安全负有主要责任。这意味着，如果事故是由于企事业单位的疏忽、安全管理不当、不提供足够的保护措施或者未进行适当的培训等原因导致，企事业单位的责任较大。
然而，在承包干活的情况下，承包商或个人承包者也对其自己的行为负有责任。承包商必须确保其员工或雇佣的劳动者遵守安全规定，并提供必要的保护措施。如果事故是由于承包商自身行为不当、违反规定或未提供足够的安全保护措施导致，承包商会承担较大的责任。
总之，责任的大小取决于具体的情况和责任划分。如果事故发生，需要根据相关法律法规、合同约定和证据情况综合判断各方的责任。
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